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鑫源農機開(kāi)展2015年度員工職級晉升選拔工作
2015-12-12
為給員工提供合理的職業(yè)發(fā)展通道，達到人盡其才，各盡其能的目的，同時(shí)也為提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，依據農機公司《職業(yè)晉升管理辦法》及人力資源構成現狀，經(jīng)人力資源部門(mén)精心部署，11月至12月農機公司首次開(kāi)展了歷經(jīng)一個(gè)月的員工職級晉升選拔工作。
本著(zhù)公開(kāi)選拔、公平公正的原則，評審小組通過(guò)對申報人員的資格篩查、筆試、性格測試、無(wú)領(lǐng)導小組面試等環(huán)節，在專(zhuān)業(yè)、工藝技術(shù)、研發(fā)設計等幾大職能板塊選拔出20名優(yōu)秀人才，分別是骨干層13名，經(jīng)驗層7名，相信通過(guò)此次員工職級晉升選拔出來(lái)的人才能為公司的發(fā)展起到核心的作用，樹(shù)立良好的榜樣。
選拔工作結束后，公司領(lǐng)導對本次員工職級晉升選拔工作做出重要指示，強調人力資源課后期要加強人才隊伍建設，不斷發(fā)掘人才、培養人才，搭建完善的員工職業(yè)晉升通道，讓有能力的員工得到全面發(fā)展，最大限度的發(fā)揮自身價(jià)值。
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