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鑫源農機開(kāi)展線(xiàn)組長(cháng)競聘活動(dòng)
2016-04-08
班組是制造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)最前沿的基本單位。為抓好班組建設，搞好基礎管理，同時(shí)，也為給一線(xiàn)員工提供一個(gè)可視化的發(fā)展平臺，經(jīng)人力資源課和制造部精心策劃，2016年4月，農機公司線(xiàn)組長(cháng)競聘活動(dòng)正式上線(xiàn)。
本次選拔分為三個(gè)階段，即個(gè)人申報、資格篩查、現場(chǎng)答辯階段。
農機公司一批平時(shí)表現較為突出的生產(chǎn)一線(xiàn)人員均踴躍報名參加了此次競聘。經(jīng)評審團按照申報條件進(jìn)行嚴格審查，最終評選出了23名進(jìn)入最終現場(chǎng)答辯階段的一線(xiàn)同事。
在現場(chǎng)答辯階段，競聘人員不僅需要對現場(chǎng)管理、人員管理、質(zhì)量把控等方面進(jìn)行觀(guān)點(diǎn)闡述，還要快速回答評審團的提問(wèn)。為了提升競聘活動(dòng)的現場(chǎng)整體水平，鼓舞競聘員工的士氣，在答辯開(kāi)始前，農機公司副總經(jīng)理鄧偉先生、總經(jīng)理助理丁河明先生做了分別進(jìn)行了賽前動(dòng)員講話(huà)，大大激發(fā)了競聘員工的信心。選手們在講臺上唇槍舌劍，斗智斗勇，一展自我風(fēng)采。最終，評審團根據競聘者闡述觀(guān)點(diǎn)的新穎性、條理邏輯性及回答問(wèn)題的領(lǐng)悟反應力進(jìn)行綜合評估，選出了一批優(yōu)秀線(xiàn)組長(cháng)及儲備線(xiàn)組長(cháng)。
希望通過(guò)了本次競聘的同事能以身作則，在生產(chǎn)課樹(shù)立良好的榜樣，在技能水平、管理水平及自身綜合素質(zhì)進(jìn)一步的提升，為公司的發(fā)展貢獻自己全部的力量。
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